刘艳良

学历：博士　专业：　所在院校：中国人科院　现任：人力资源和社会保障部中国人事科学研究院科研管理处处长　

现任人力资源和社会保障部中国人事科学研究院科研管理处处长,研究员，学术委员会委员，学术委员会办公室主任，长期从事人力资源管理与开发研究工作。重点研究方向：薪酬制度改革、政府绩效管理、人力资源开发与管理。

社会职务：

中国公共政策研究会理事、中国社会工作者协会特聘专家、卫生部社区卫生服务示范区评审专家、国家社会公益课题中国公共部门福利支出监控系统研究高级顾问。

参加过多项国家级重点课题研究，包括国家发改委、世界银行、以及社会有关单位委托的项目，其中不少研究成果分获全国人事科研成果评审一等奖、二等奖、三等奖。在省、部级刊物上发表论文几十篇。

曾经给清华大学公共管理学院、教育部就业指导培训中心、北京市教育培训中心以及地方政府人事部门、企业人力资源管理人员培训授课，主要讲授内容有：薪酬设计的基本思路与方法，事业单位人事制度改革，事业单位分配制度改革，中国公务员工资制度改革分析，就业与职业生涯规划，人力资源开发新理念，情商开发与心理调适，研制人才规划的基本方法，人才资源开发的技术与方法等。