优质高效做好后勤服务

后勤工作在党校事业中具有举足轻重的地位，为了做好新形势下后勤工作，四川省委党校始终牢牢把握后勤工作的基本原则和发展方向，始终在思想上政治上行动上同中央、省委看齐。
　　坚持党校姓党根本原则，一刻不停拧紧“总开关”。去年全国党校工作会议召开后，中央党校随即召开了全国党校后勤工作会议，凸显了新形势下党校后勤工作的重要性。全国党校后勤工作会议提出的党校后勤姓党，进一步明确了党校后勤工作对这一根本原则的遵循。我们要坚持把党校姓党作为党校工作的灵魂，持续不断渗透到后勤服务管理中，融入到后勤队伍思想与行动中，深入探索党校姓党在后勤工作的具体实践。
　　围绕党校各项事业发展，勇于担当自身肩负的职责使命。教学培训、科学研究、决策咨询始终是党校的中心工作，后勤工作说到底就是为教学科研咨政的正常运转服务，就是为学员和教职工服务。我们要从助推提高干部教育培训质量和效益的高度来思考、谋划和推进后勤工作，增强融入大局、服务大局的责任感和使命感。要立足服务学校工作大局，树立一盘棋思想，加强与教研行政等部门的协同配合，主动服务学校发展大局。要坚持以人为本，把方便学员学习、有利于教职工工作生活作为出发点，为学员和教职工提供便捷、优质的服务。
　　紧扣“五大发展理念”，统筹谋划后勤改革新布局。在现有办学条件下，省委党校要结合实际，在后勤布局上既注重功能配套、又体现方便实用，将“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念付诸具体实践：在“创新”上发挥现有优势，不断推进后勤服务管理创新；在“协调”上强化后勤工作同教学科研咨政一体化发展，推动相关工作更好实现理论与实践有效结合；在“绿色”上对低效的工作方式、管理结构、工作机制进行完善和优化，逐步实现可持续发展；在“开放”上注重用好校内校外两种资源，努力形成互利双赢合作新格局；在“共享”上让大家充分享受生态校园、节能校园、和谐校园建设的丰硕成果，使学员和教职工有参与感、获得感。

不断强化后勤工作的执行力
　　突出从严管理，提升管理效能。从严管理是提升后勤服务水平和品质的重要保证，是在后勤工作中贯彻落实从严治校方针的重要举措。后勤工作头绪多、任务重、事情繁杂而琐碎，党校每一项工作的开展都离不开后勤的保障和支撑。从严管理，规范运行，对于确保后勤保障和服务有力、有序、有效显得尤为重要。在后勤管理中，必须从细处着手，从实处着力，在工作谋划、部署、推动、检查各个环节，都要坚持从严从实，要做到环环相扣、步步衔接，不交叉、不遗漏、不出空挡、不留死角，通过从严管理优化工作流程，增强后勤工作的规范性。
　　强化制度体系，注重务实管用。近几年我们在贯彻落实《党校工作条例》过程中，结合开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“废改立”等活动，修改完善或新出台了《公务出行保障试行办法》《节能管理办法》《科研项目经费管理办法》等一系列制度措施，建立了一整套行之有效的制度体系、清楚明确的工作标准、权责一致的岗位职责。通过抓各项制度的落地落实，做到有章可循、有规可依、照章办事，防止工作的随意性，使各项服务管理工作不断向标准化、精细化迈进，同时也使得学校后勤工作更加规范、透明。
　　明晰角色定位，增强服务水平。习近平总书记指出，党校的行政管理、信息化管理和后勤服务人员，是办好党校不可或缺的重要力量，要鼓励他们爱岗敬业，不断提高科学管理的能力和水平，更好地为党的干部教育培训事业服务。后勤人员的作风如何，直接影响到整个后勤工作的服务质量和服务水平；后勤保障和服务工作的成效，直接影响着学员和教职员工的学习、工作和生活成效，直接反映着党校的办学水平和办学效果。在日常工作中，我们要特别注重从加强学习、强化知识储备入手，不断提高后勤人员的服务意识，规范服务程序，激活做好各项工作的积极性和创造性。目前，省委党校后勤服务管理的专业人才较为缺乏，队伍中绝大多数职工都是半路起家，是在实践中成长起来的一支队伍。要积极引导后勤职工认真思考，增强他们做好后勤工作的责任感和使命感，明晰当前后勤工作的任务和要求，不断创新做好后勤工作的思路和举措，使他们真正成为后勤工作的行家里手。

深化后勤服务社会化改革
　　坚定后勤社会化是加快后勤转型的必然选择。社会化是党校后勤多年来不断探索的一条改革新路，是未来后勤事业发展的基本方向。兄弟党校多年来的实践总结表明，社会化也是既好又快提升后勤服务品质和服务水平的有效途径，是将社会先进的服务团队和服务模式引入党校后勤工作之中的事半功倍之举。下一步，我们将按照全国、全省党校工作会议精神和中央、省委关于事业单位分类改革的总体要求，进一步转变观念，创新思路，面向社会、面向市场，稳步推进社会化改革。通过实行专业化管理和外包服务，逐步实现后勤行政管理职能与服务职能分离，转换服务运行机制，从而实现后勤事业转型创新发展。
　　充分考虑党校特殊性是推动后勤改革的根本保证。党校作为干部教育培训的主渠道和主阵地，在推进社会化改革过程中，务必要充分考虑党校的办学特点和办学规律，注意处理好服务、管理和经营三者的关系。要坚持把为完成干部教育培训任务放在首位，把为学员和教职工服好务放在首位，最大限度地发挥好后勤在保障学校工作正常运行，保障完成干部教育培训任务特别是完成主体班培训任务和党委政府交办的重大培训任务中的重要作用。要从更有利于党校事业发展的需要，更有利于学员和教职工的工作、学习与生活需要，更有利于后勤事业可持续发展需要出发，瞄准改革时机，社会化项目成熟一个推进一个，杜绝盲目跟风，一上全上。要充分学习借鉴兄弟单位的社会化经验，妥善处理改革过程中的重大问题，既不定时间表，也不搞“一刀切”。
　　加强监督管理是助力后勤发展的重要依托。党校推进后勤社会化改革，实行后勤服务外包，标志着党校内部管理体制的重大调整，但这并不意味着党校作为主体责任的弱化或缺失，更不是当个“甩手掌柜”。相反，我们要牢牢把握后勤管理和服务的主动权、控制权和决策权，处理好委托管理与加强监管的关系，建立健全科学的监管体系和指标、提高监管人员的监管能力和水平、实现行政后勤管理的制度化规范化、不断提高为教学科研决策咨询等工作服务的保障能力。同时要切实加强沟通联系、相互支持，主动协调好校内各方面关系，为企业经营创造宽松、和谐的有利环境，积极引导企业将工作放在党校的中心工作中去思考、去谋划、去推动，始终坚持围绕中心、服务大局，促进委托管理、经营服务与后勤的自我服务无缝对接。
　　（作者系四川省委党校副校长）